Le développement durable nous concerne tous

Installations à haut rendement énergétique et production économe en ressources

Nous pensons à demain. Non seulement avec des technologies d’avenir, mais aussi avec des actions responsables. C’est pourquoi la durabilité est un point central de notre stratégie d’entreprise.

Après tout, lorsqu’il s’agit d’innovations et de technologies de pointe, la durabilité et la rentabilité doivent aller de pair. Nous y apportons notre contribution chaque jour, sur les plans économique, écologique et social.

Climate protection strategy

CO2-neutral by 2030!

At the beginning of 2021, Hosokawa Alpine AG received the results of its carbon footprint, which we had prepared on the basis of data from 2019. This comprehensive analysis of our ecological footprint was the starting point for us to establish a climate strategy. At the heart of this strategy is a clear commitment to become more sustainable and thus make our contribution to the global goal of CO₂ neutrality.

We were already able to follow up this commitment with the sustainable conversion to 100% green electricity in 2021.

That is why we have developed a climate strategy that includes further concrete steps and longer-term considerations by Hosokawa Alpine AG towards CO₂ neutrality.

Our goal: Step by step towards CO2 neutrality

On the basis of our CO₂ balance, we have concretised our thoughts on climate neutrality. Our clear objective is to achieve complete CO₂ neutrality for Hosokawa Alpine AG by 2030 at the latest. Derived from this, our CO₂ balance is to be halved within the next three years. The CO₂ emissions from the year 2019 will serve as our reference value.

Step 1: Green electricity

We have set the first course in 2021 with the purchase of green electricity primarily generated from hydropower in Norway.

Step 2: Changed travel behaviour

The COVID-19 pandemic certainly contributed a lot to savings in business travel, hotel accommodation and the daily commute of employees. However, we assume that travel behaviour has changed in the long term and that emissions in this area can be reduced by at least a third.

2022–2024

Our target of halving CO₂ emissions by 2025 also means that we must continue to save a large amount of CO₂ in the next three years.

Blue City Klimapakt Augsburger Wirtschaft and A3 klimaneutral

In order to follow up our pronounced climate strategy and objective in a location-related framework and with allied partners, we as Hosokawa Alpine AG have joined the Blue City Klimapakt Augsburger Wirtschaft. This is an alliance of regional representatives from business and research with the city of Augsburg. The climate pact has set itself the goal of achieving the city's climate protection goals, supporting competitiveness and promoting the professional exchange of companies in the long term.

In addition, we have gained other strong and regional partners through our membership in the A³ klimaneutral (climate-neutral) initiative. We are aware of our responsibility as follows:

"We are a member of the A³ klimaneutral initiative and draw up an annual greenhouse gas balance according to the A³ standard. Our goal is to achieve climate neutrality by 2030 through reductions. We transparently communicate our measures, goals and activities on the website www.A3-klimaneutral.de".

In the future, we will go one step further and balance additional categories of the Scope 3 Greenhouse Gas Protocol. This will give us an even more comprehensive view of our CO₂ footprint and new levers for potential savings. (We want to stick to the targets we have already set.)

CO2 compensation - yes or no?

Various certificates are traded on the market that invest in ecological projects around the world. In this way, companies provide a kind of compensation for the CO₂ they produce.

However, this is not the primary intention of Hosokawa Alpine AG. As a manufacturing company, we will always produce a residual amount of CO₂ or CO₂ equivalents. Nevertheless, we will first primarily tackle the things that are in our own hands. Only then do we include a well-considered compensation in our considerations.

Power consumption

We have been purchasing CO₂-neutral green electricity since 2021. But we are not content with that. Instead, we are asking ourselves the question: Where and in what form can we further reduce power consumption in the company?

Actions and measures:

Conversion to energy-saving LED lighting, completed in 2022
Implementation of daylight-dependent controls and motion detectors in various factory buildings
Expansion of own electricity generation, e.g. through operation of further photovoltaic systems on our premises. A solar panel with an area of 4,574 m² and a peak power output of 490 kW is already installed on the roofs of our production halls
Optimisation of stand-by consumption at weekends
Change in personal behaviour of employees

Minimising consumption/recycling of waste and water

In the short and medium term, we see the greatest potential in this balance sheet item, which we can significantly influence through self-directed measures. The goal is to achieve a reduction of 40-50 % by 2023.

Actions and measures:

Feeding production waste from the blown film test centre into the recycling loop. A first step has already been taken with the commissioning of baling presses for paper and film in the incoming goods department.
Optimising the amount of material used in customer trials and obliging customers to take back the material
Rainwater utilisation in new buildings

Heat consumption

Our buildings at Peter-Doerfler-Strasse in Augsburg are mostly heated with gas or oil. In the logistics centre, a heat pump is already being used in conjunction with the latest gas condensing boiler technology. The future focus here will be on new buildings and infrastructure refurbishments in particular.

Actions and measures:

Evaluation of a heat pump concept in terms of permissibility and feasibility in the new construction of our canteen in Augsburg
Abandonment of poorly insulated old buildings by 2025 at the latest
Investment in local ecological projects, such as forest reforestation, as compensation for the use of gas as fuel
Appeal to the personal behaviour of employees

Business travel/hotel accommodation

The pandemic has also made us rethink the topic of business travel. Here, we are addressing key questions about future travel needs and the means of transport chosen.

Actions and measures:

Evaluate the use of rail instead of air for short-haul travel and revise the travel policy accordingly
Evaluation of CO₂ compensation for unavoidable trips
Equipping the company car fleet with two e-vehicles
Proportionate participation in virtual trade fairs or hybrid events

Work commutes of the employees/working from home

The contribution of our employees' commutes to our carbon footprint is manageable. Nevertheless, there is room for improvement here as well.

Actions and measures:

Company agreement on up to 10 days of mobile working per month
Evaluation of a job ticket for public transport
Revised car policy with the possibility of integrating pure e-vehicles into the company car fleet
Installation of a charging station for e-bike batteries

Other actions and measures

Many smaller ideas and efforts add up over time. In this way, each individual can make a contribution to the climate strategy of Hosokawa Alpine AG!

Actions and measures:

Automatic presetting of all printers for double-sided printing
Replacement of diesel-powered forklifts with electric forklifts
Conversion of the shuttle transport to the logistics centre to a lorry drive with e-motor or hydrogen
Targeted awareness training for employees and managers
Special campaign "Most valid suggestions for climate neutrality" in the company suggestion scheme
Definition of internal KPIs to make progress in CO₂ reduction transparent

Sustainable technologies

For resource-efficient production

Our commitment to climate and sustainability does not end at the company gates. We also help to save energy and conserve resources with our machines and systems. This benefits not only our customers, but all of us.

Réaliser des économies d’énergie

un élément important de notre stratégie de durabilité

Afin de minimiser notre impact environnemental, nous réduisons continuellement les besoins en énergie de nos usines. Nos clients en sont les principaux bénéficiaires : ils produisent de manière écologique et économisent en même temps des coûts énergétiques.

C’est ainsi que nous aidons nos clients à réaliser des économies d’énergie :

Programme d’efficacité des processus
pour améliorer en permanence l’efficacité énergétique de nos technologies
Réglage de la puissance d’entraînement
à un niveau minimum requis
Extrudeuse à haut rendement énergétique pour les installations de soufflage de films
Économisez jusqu’à 20 % d’énergie avec l’ extrudeuse à haut rendement HX Select à une température de fusion nettement réduite
Séparateur économe en énergie
Jusqu’à 25 % d’économies d’énergie par rapport aux générations de machines actuelles avec le Calciplex ACP grâce à une technologie de roue de séparation développée par nos soins pour l’industrie des minéraux et des métaux
Broyeur à meulespour l’industrie des minéraux et des métaux
L’AWM-F permet d’économiser jusqu’à 25 % d’énergie par rapport aux systèmes de broyage à billes
Modernisation et mise à jour des logiciels
Assistance dans l’évaluation des systèmes installés et des processus de fonctionnement par notre équipe de service client, recommandation de mesures d’amélioration de l’efficacité énergétique

Recyclage ciblé

Recyclage au lieu de l’élimination

Nous aidons nos clients à recycler efficacement les déchets de production. Ce faisant, nous donnons nous-mêmes l’exemple et misons sur l’utilisation durable des matières premières.

Traitement optimal PCR (Post Consumer Recycling)
Avec l’extrudeuse haute performance HX Select pour la production de films
Traitement ultérieur et réutilisation des rognes
Dans la production de films soufflés
Conception et fabrication de systèmes de recyclage
Pour le retraitement efficace des déchets de production dans le cadre du cycle fermé des matériaux
Raffinage du noir de carbone recyclé
Lors de l’utilisation du broyeur-séparateur ACM et du broyeur à contre-jet à lit fluidisé TDG avec séparateur intégré dans l’industrie chimique
Participation à l’initiative PRS Green Label
Pour le recyclage des palettes de transport
Tri et recyclage systématiques des déchets
Dans nos propres usines, également pour les métaux et autres matières premières tout au long du processus de production

Économie circulaire durable et matières premières alternatives

Des emballages alternatifs pour l’avenir

Les emballages souples protègent les aliments ou sécurisent les marchandises pendant le transport. En contrepartie, les clients veulent avant tout de la durabilité et du rendement. Mais ce sont précisément ces propriétés qui posent problème lorsqu’il s’agit d’élimination. D’où notre conviction : l’emballage flexible du futur doit s’inscrire dans une économie circulaire. Notre contribution : nous travaillons sur des solutions de films qui peuvent être recyclés et réutilisés au même niveau de qualité.

Coopération avec des partenaires tout au long de la chaîne de valeur
Solutions mono-matériau haute performance en polyéthylène (Full PE)
Installations de soufflage de films pour la production de films à partir de biopolymères

Responsabilité sociale

Mieux vivre et travailler ensemble

Pour nous, la durabilité signifie également assumer une responsabilité sociale. Pour nos employés, mais aussi pour les générations futures et notre région. En tant qu’entreprise prospère, nous aimons donner quelque chose en retour à la société.

Formation et développement continus
Nous nous concentrons constamment sur la formation et le développement de nos employés. Nous nous formons nous-mêmes pour satisfaire nos besoins. Par exemple, environ 10 % de nos effectifs sont des stagiaires. Cela signifie que nous avons l’un des taux de formation les plus élevés de la région d’Augsbourg.
Se concentrer sur la satisfaction et la santé des employés
Des employés en bonne santé et satisfaits sont plus motivés au travail. C’est pourquoi nous contribuons de manière ciblée à renforcer la santé et les performances de nos collaborateurs, par exemple en organisant une journée annuelle de la santé. Le faible taux de fluctuation de notre entreprise nous donne raison.
Promotion de projets sociaux
À notre siège d’Augsbourg, nous soutenons des écoles, des jardins d’enfants et des institutions culturelles. Les différents sites Hosokawa Alpine soutiennent des projets sociaux dans leur région respective. Les sites locaux et Hosokawa Alpine fournissent les ressources financières nécessaires. Nos employés offrent leur temps pour donner vie à nos projets.
Investir dans l’avenir
Penser à demain : il s’agit également de garantir la réussite à long terme de l’entreprise et de bonnes conditions de travail. C’est pourquoi nous investissons régulièrement dans le site. Ainsi, nous maintenons les installations de recherche et de développement, les bâtiments, les machines et les infrastructures toujours à la pointe de la technologie.